Zarządzanie personelem oraz przeprowadzania rekrutacji jest jedna z trudniejszych rzeczy. Konieczne jest zatrudnienie jednej osoby spośród dziesiątek kandydatów. Zwykle dysponujemy jedynie możliwością przeprowadzenia krótkich rozmów kwalifikacyjnych. Na tej podstawie nie da się sprawdzić kwalifikacji danej osoby. Dlatego też ważną rzeczą jest znalezienie takiego rozwiązania, które pozwoli nam na weryfikowanie nam informacji o pracownikach. Na ich podstawie można podjąć słuszną decyzję i podpisać z dana osobą umowę o pracę.
